Ich arbeite seit über 20 Jahren im Personalmanagement und habe alle Bereiche der Personalarbeit durchlaufen – vom operativen Tagesgeschäft über Bewerbungsprüfungen und Jobinterviews bis zu Assessment-Centern, der Stellenbesetzung von Fach- und Führungspositionen sowie strategischer HR-Arbeit und großen Transformationsprojekten.

In meiner Laufbahn habe ich alle Hierarchieebenen durchlaufen und war als Gehaltsabrechner, Personalsachbearbeiter, Personalreferent, HR Business Partner und Personalleiter tätig. Ich habe unterschiedlichste Unternehmensstrukturen, Kulturen und Branchen kennengelernt und weiß daher genau, worauf Arbeitgeber bei der Stellenbesetzung achten und wie Bewerber sich optimal präsentieren. Typische Fehler, die Unternehmen in der HR-Arbeit immer wieder machen, kenne ich aus eigener Erfahrung und kann Prozesse effizient gestalten.

Für Privatpersonen nutze ich dieses Wissen, um Berufsorientierung, Jobwechsel und den Einstieg in die nebenberufliche Selbstständigkeit strukturiert und empathisch zu begleiten. Für Unternehmen setze ich mein Know-how u.a. in Recruiting, Employer Branding, Prozessoptimierung, Trainings und Outplacement ein.

Mein Ansatz ist stets praxisnah, individuell zugeschnitten, strukturiert und ergebnisorientiert.